FASE H

Arquitectura de Gestión del Cambio

Arquitectura de Gestión del Cambio

Objetivo

El objetivo de la fase H es establecer un cambio de arquitectura de procesos de gestión de la línea de base de la empresa nueva arquitectura que se logra con la finalización de la Fase G. Este proceso normalmente se encargará de la supervisión continua de las cosas tales como los nuevos avances tecnológicos y los cambios en el negocio medio ambiente, y para determinar si ha de iniciar formalmente un ciclo de evolución de la arquitectura nueva.

Entradas a la fase H son:

    * Solicitud de Arquitectura de cambios - cambios en la tecnología:
          o Nuevos informes de la tecnología
          o gestión de activos  e iniciativas a la reducción de costes
   
    * Solicitud de Arquitectura de cambios - cambios en el negocio:
          o La evolución de negocio
          o Excepciones de negocio
          o Innovaciones de negocios

Los resultados de la fase H son:

    * Arquitectura de actualizaciones
    * Los cambios en la arquitectura y el marco de los principios
    * Solicitar una nueva arquitectura para el Trabajo (Solicitud de Arquitectura de trabajo), para   pasar a otro ciclo